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小規(guī)模納稅人報稅應(yīng)該按月還是按季度?勞動合同到期后不想再續(xù)約,需要提前30天通知他嗎?

發(fā)布時間: 2021-04-20 10:55:39 作者: 未知 閱讀量: 210次 關(guān)鍵詞: 成都小規(guī)模報稅 小規(guī)模報稅怎么報稅 成都代理記

一、我是小規(guī)模納稅人,新的稅收政策優(yōu)惠下,按月和按季度報稅哪個好啊?

 

3月31日,稅務(wù)局正式發(fā)文,明確了小規(guī)模納稅人增值稅起征點從月銷售額10萬元提高到15萬元,季度銷售額未超過45萬元的,免征增值稅。
 

但這個說的是“起征點”而非“免征額”,也就是在一定的納稅期限內(nèi),小規(guī)模納稅人銷售收入一旦超過規(guī)定的限額,就需要全額交稅。

 

那到底是按月申報好還是按季度申報好呢?先來看兩個案例↓↓↓

 

案例一:

 

成都某商務(wù)公司,身份為小規(guī)模納稅人,1月份的銷售收入11萬元,2月份的銷售收入13萬元,3月份銷售收入20萬元。

 

如果選擇按月申報納稅,1月與2月的月銷售額均不到15萬元,可以享受免增值稅政策;3月由于銷售額超過了15萬,按照最新政策小規(guī)模納稅人3%減按1%計算,需要繳納20萬x1%,也就是2000元。

 

但如果該公司選擇按季度申報納稅,1月+2月+3月收入總和為44萬元,低于季度銷售額45萬元,根據(jù)最新政策,第一季度是可以享受免交增值稅的。

 

此時可以看出,對這個公司來說,按季度申報更為合算。但季度申報就適合所有企業(yè)么?

 


 

案例二:

 

成都某食品公司,身份也是小規(guī)模納稅人,1月份銷售收入14萬元,2月份銷售收入14萬元,3月份銷售收入20萬元。

 

如果該公司像上家公司一樣,選擇按月申報納稅,那么由于1月與2月銷售額不足15萬元,可以享受免增值稅政策;3月銷售額為20萬元,按照最新政策小規(guī)模納稅人3%減按1%計算,則需要繳納20萬x1%=2000元。

 

但如果該企業(yè)選擇按季度申報納稅,1月+2月+3月收入總和為48萬元,已經(jīng)超過季度45萬元的增值稅起征點,則需要繳納增值稅:48萬x1%=4800元。顯然,對于第二個企業(yè)來說,按月報稅比按季度報稅更加合算。

 

所以到底是選擇按月申報還是按季申報,需要估算每月、每季度的平均銷售額(以開票為準(zhǔn)),再根據(jù)實際情況選擇。

 

在每個會計年度內(nèi)的任意時間都可以向主管稅務(wù)機關(guān)提出,選擇變更其納稅期限,但一旦選擇變更納稅期限后,當(dāng)年12月31日前不得再次變更。
 

二、公司之前的注冊資本是50萬,現(xiàn)在想增加注冊資本到100萬,需要變更營業(yè)執(zhí)照嗎?

 

當(dāng)然需要,因為你的營業(yè)執(zhí)照原本是寫的50萬,現(xiàn)在你需要去變更注冊資本到100萬并領(lǐng)取新的營業(yè)執(zhí)照,這樣在網(wǎng)上工商系統(tǒng)里查到的注冊資本才會是100萬。



 

那么怎么變更?要辦理多久呢?

 

需要提交以下材料,去注冊地的工商部門申請變更:

 

(1)公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》


(2)股東會關(guān)于增加注冊資本的決議


(3)公司章程修正案或者新的公司章程


(4)具有法定資格的驗資機構(gòu)出具的驗資報告及高新技術(shù)成果出資協(xié)議作價的協(xié)議書


(5)公司增加新股東的,提交新股東的法人資格證明或者自然人身份證明


(6)公司《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本原件

 

 

一般來說 ,在企業(yè)將變更材料準(zhǔn)備齊全,且公司經(jīng)營無異常的情況下,我們幫企業(yè)變更注冊資金,只需3-5個工作日就可辦好。不過具體的辦理時間還是根據(jù)企業(yè)實際的情況而定的,如果你有變更注冊資本方面的需求,可以撥打電話400-000-5177咨詢專業(yè)人員。
 

三、員工勞動合同到期后,公司不想再續(xù)約了,需要提前30天通知他嗎?

 

根據(jù)最新的勞動法第四十四條規(guī)定,勞動合同到期的,用人單位可以終止不續(xù)訂,里面并沒有強制規(guī)定公司要提前30天通知員工,因為這不屬于提前解除勞動合同。

 

不過除勞動者不同意續(xù)訂的情形外(用人單位維持或者提高勞動合同約定條件),公司不續(xù)約是需要支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

所以為了規(guī)避風(fēng)險,建議最好提前通知員工協(xié)商一致,如果是用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù),勞動者繼續(xù)在該用人單位工作,形成事實勞動關(guān)系的,是視為勞動合同的繼續(xù)履行。


 

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